Российское законодательство считается одним из самых лояльных в мире к материнству и родительству: минимум дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам плюс право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Столь щедрые опции — большая редкость за пределами постсоветского пространства. Более дружелюбны по отношению к работающим родителям только некоторые страны Европы и Канада.
Семь советов для женщин, которые собираются выйти из декретного отпуска
Выход на работу после декрета предполагает определенные сложности. Многие молодые мамы не совсем понимают, как все сделать правильно, ведь слишком много всего наваливается. Тут и смена уже привычного ритма жизни, и необходимость наверстать упущенное как специалисту, и многие другие проблемы, связанные с вполне конкретными ситуациями. Но особо волноваться не стоит, все трудности можно преодолеть. И пускай поначалу придется достаточно сложно, со временем все обязательно придет в норму.
Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.
- На работу после декрета
- Соберите трудовой договор, который понравится ГИТ и судам. Какие действия работодателя: 1.
- Нелегко совместить роли матери и профессионала, особенно в самом начале.
- Существует стереотип, что от сотрудницы с маленьким ребенком больше проблем, чем пользы.
- 4 распространенные проблемы после выхода из декрета
- У вас нет аккаунта?
- Регистрация Вход.
- Декретом, или декретным отпуском, в быту называют отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
- Правила выхода из декрета
- Выход на работу после декрета матери возможен в любое время до того момента, как ребенку исполнится три года, по желанию матери. А вот когда малышу уже исполнилось три года, мать должна появиться на рабочем месте на следующий же день.
- Падение доходов на фоне пандемии все чаще заставляет матерей, находящихся в декрете, возвращаться на рабочее место задолго до завершения такого отпуска. Это влечет за собой немало споров и разногласий, а также ошибочных действий со стороны нанимателей.
- При возобновлении карьеры после продолжительного декретного отпуска многие женщины сталкиваются с психологическими сложностями: опасаются, что их навыки устарели, и боятся стать менее ценными сотрудниками.
Как выйти из декрета
Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать и формы до 15 мая! Сотрудница не вышла из декретного отпуска: сохранять ли рабочее место? Новости Юридические услуги. Согласно п.